經濟不景氣,如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼

靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。

疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?

遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。

根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出

通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。

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小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。

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臺北團隊-康利富運作穩定嗎?運行多久了?從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富桃園說明會-康利富操作流程簡單嗎

創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富新竹說明會-康樂富有註冊教程嗎

最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 臺中團隊-康利富怎麼做能賺錢

自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 新竹團隊-康利富適合什麼人加入? 利潤穩定嗎

創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。

原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸,能進能退。

臺中團隊-康利富是長期項目嗎對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。

新竹團隊-康樂富有平臺簡介嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。

張抗抗:通靈仙鶴  這是扎龍保護區的一項"絕活"一一丹頂鶴留鳥的飛行表演。  那群白色的大鳥,從濕地邊緣一處高地上的"放飛場"中結隊走出來亮相的時候,一個個長腿長頸、昂首挺胸,潔凈而矜持;一身素衣白衫配一頂精巧的小紅帽,活像英勇瀟灑的斗牛士。它們眺望遠方,遙望長空,靜默地各就各位等待出發。忽聽旁側的養鶴師傅發出一聲類似鶴唳的長鳴,那幾十只大鳥先后拉開距離,踮起腳尖,張開闊大的白色翅膀,忽煽著悠悠起飛;一陣強大的氣流,如風如雨,從我頭頂掠過,我的頭發被吹起來,裙子被掀起來;那個瞬間我看清了它們巨大的白翅上,鑲滿了黑色的尾花;眼前飛旋的白羽如霧氣升騰,一時遮天蔽;須臾間,潔白的鶴群已迅速升空,前后錯落有致,一頂頂小紅帽破云領先,長脖似劍,長腿如槳,舒展的翅膀柔軟輕盈如朵朵祥云,飄飄欲仙;驚鴻一瞥,藍天下只見一道道銀光閃爍,那不是鶴在飛翔而是云在飛揚......  那個時刻,北國的天空中,云朵忽而隱沒不見,被盤旋的白鶴覆蓋了。  那個時刻,北國的夏季,清涼的大雪紛紛,如旗如席,迎風漫卷。  我從未見過近在咫尺的美麗大鳥,如此生機靈動、翩然乘風翱翔。  它們像一群嶄新的超音速機群,在藍天下進行著莊嚴而優美的飛行表演,間或變換姿勢和隊形,彼此配合默契;它們像一群天外來客,白色的精靈與天使,因對地球情有獨鐘而不思歸去,它們碩大的翅膀從空中掠過,轉了一個大圈兒,在地面投下移動的暗影;然后緩緩地緩緩地下降,一只接著一只,落在遠處翠綠的沼澤地里。  丹頂鶴降落的姿態也是極為優雅的--在下降的過程中,逐漸減小翅膀舒展的幅度,慢慢收攏身后那兩支碩長的"起落架",就在即將接觸地面的一剎那,身子前傾,彎曲的雙腿迅即伸直,然后穩穩站立。此時巨大的翅膀已全部合攏,幾近天衣無縫地覆于背部,翅膀張開時那邊緣上黑色的羽花,猶如一把收起的傘,變成了一撮黑色的尾翼自然垂落--于這一系列動作完成得如此漂亮而利索,令人嘆為觀止。  卻有一只"逃飛"的懶鶴,一直留在草地上東張西望地遛達。它用長喙調皮地啄人,然而你進它退,依然保留著對人的高度警惕。丹頂鶴是一種溫和卻極為機警的大鳥,我無法撫摸和親近它。在鶴類馴化場,專為白鶴"接見"并與遠方來客留影而設立的園中,扎龍鶴(www.lz13.cn)群中那一位最聰明漂亮的超級明星,從籠中款款走出,一派訓練有素的國際模特風度,然后輕輕邁上樹樁,長長的黑頸隨之昂然翹立,迅速擺好了與人照相的架勢,儀態萬方。聽得相機咔喳一響,便不耐煩地走下樹樁,掉頭而去。只有在池塘邊洗澡的一群雛鶴,乳黃色的羽毛未豐,渾身濕漉漉地滴著水珠,搖搖晃晃地追來逐去地玩耍,一副未歷世事、天真無邪的模樣......  在扎龍保護區內的世界珍貴鶴類展覽園中,見到形態各異的多種美鶴。其中有一只藍灰色的赤頸鶴,來自印度、斯里蘭卡,身材奇高幾乎像一只幼年長頸鹿,羽豐油毒線條流暢,紅頸銀衣,頭頂一朵菊花狀的巾冠,每一根挺拔的冠須都金光閃爍,猶如一頂金質皇冠。故而步態傲慢,頗有王者風范。赤頸鶴生性兇猛,忽抬頭昂然長嘯,聲如洪鐘......  都說鶴通人性,一夫一妻制終身相守。雌鶴每年春季產卵兩枚,若遇意外事故,雌鶴還會再次產卵兩枚,直至成功孵化,可見仙鶴的天性中具有計劃生育意識。鶴蛋呈灰白色,上有淺褐色斑點,由雌鶴與雄鶴輪流孵化,共同養育幼雛,夫妻恩愛平等,令人欽羨。只是聽說曾有一只雄鶴因常常外出拍電視上鏡頭,受到外界誘惑,竟然移情別戀,跟另一只雌鶴遠走高飛。它的"原配"痛心之極,在扎龍老窩上空久久盤旋,風聲鶴唳,凄厲悲愴,哭聲催人淚下,最后這只雌鶴不得不離開扎龍這個傷心之地,不知去向......  扎龍濕地的丹頂鶴群中,有過多少感人至深的親情友愛呢?然而,仙鶴有愛,卻不會有恨。面對至情而圣潔的仙鶴,人類是否多少會有些愧疚呢? 張抗抗作品_張抗抗散文集 張抗抗:鶴的舞蹈 張抗抗:說綠茶分頁:123

汪國真:我把小船劃向月亮  請不要責怪  有時會離群索居  要知道  孤獨也需要勇氣  別以為有一面旗幟  在前方嘩啦啦地招展  后面就一定會有我的步履  我不崇拜  我不理解的東西  我把小船劃向月亮  就這樣劃(www.lz13.cn)呵  把追求和獨立連在一起  把生命和自由連在一起   汪國真作品_汪國真詩集 汪國真:倘若才華得不到承認 汪國真:思念分頁:123

每天上班有這么多機會學習,你都視而不見  文/彭小六  有人在后臺留言給小六,說自己找不到工作的樂趣,感覺呆了很久也沒有得到提升。  太普通,太乏味,周而復始的過著每一天,難道真的就沒有什么值得我們留意的么?  其實,你可以嘗試著從下面三個角度去做一些察覺,也許能找到你工作和生活的新的亮點。  「察覺世界」  我在三線城市的一個制造企業。  工業4.0和物聯網智能制造的概念,前段時間傳得火熱,要不要去了解?當然要!  很多技術可能當下因為成本和環境用不上,但是不意味著你不需要知道。  我們是騰訊企業公眾號第一批開發用戶;  我們在用釘釘解決老板隨時隨地審批;  我們部門用Tower進行協同辦公,任務分發  ··· ···  對外面世界和科技保持敏感度,讓我能夠超前一小步去響應公司的發展需求。  我現在周末經常要在一線城市跑,會接觸到一些系統和硬件軟件的新信息。  這一點是跟我老板學習的,他滿世界飛,經常會給我拍一些設備和場景,然后問我:小六,這玩意這么酷,咱們要不要上?  「察覺別人」  觀察同事比自己優秀的地方,也能找到很多成長的機會。  在一次主管會議室,我看到倉庫主管提交的月度報表做得很好,得到了老板連聲稱贊。  原來還可以這樣將復雜的數據和流程巧妙的用圖標呈現出來,這簡直就是PPT經典案例呀!  于是我回頭立馬依葫蘆畫瓢,也改進了自己的匯報報表。  察覺別人的優勢,然后模仿。  市場總監有一次在會上抱怨同事對外客戶發郵件毫無章法,我覺得她講得這些案例非常適合用來宣導我部門的同事,就趕緊記下。然后搜集截圖、案例做出PPT,寫成文章。  察覺別人的抱怨,然后提出自己的解決方案。  「察覺自己」  一旦你覺得痛苦,說明你還有提升的機會。  我剛從程序員提升到團隊主管的時候,也焦頭爛額:我又要寫代碼,又要負責項目管理,團隊溝通,對外匯報,還要做績效等等等。  然后我的領導提醒我,你發現沒,你在用勤奮來掩蓋你的懶惰。  '你為什么不停下來,好好學習一下怎么帶團隊呢?'  工作這些年,我開始越來越多的留意自己的情緒狀態:  當被其他部門指責非常憤怒的時候,我會問自己,是不是事情沒做好,溝通也沒有做到位?  如果是,那改進就好了;如果不是,不理就好了,反正自己心安理得。  當察覺到自己對一些項目沒有底氣,趕緊停下來,看看風險控制有沒有做好?  職場不需要意氣用事,事情做好,時間剛好,關系有進步,才是我們最高追求。  「小結」  你關注什么就會看到什么。  從世界,他人和自己三個角度上,對自己現有的工作和生活進行觀察,你會看到很多原來你沒有關注的東西。  你痛恨的今天,是因為你在昨天舍不得改變。 別在最該學習的時光里賺錢 工作了,還努力學習的意義在哪里? 為什么每天都在學習,生活還是沒有任何改善?分頁:123


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